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學校章程

南京財經大學章程

(2015年10月29日公布实施 )

序言

南京財經大學是一所以經濟管理類學科爲主,經濟學、管理學、法學、工學、理學、文學、藝術學等多學科支撐配套、協調發展的大學。1956年,學校前身糧食部南京糧食學校成立。1981年,南京糧食經濟學院在原南京糧食學校的基礎上建立。1993年,學校更名爲南京經濟學院。1999年,南京物資學校並入南京經濟學院。2000年,南京經濟學院、江蘇財經高等專科學校、江蘇經濟管理幹部學院三校合並,組建成新的南京經濟學院。2003年,經教育部批准,學校正式更名爲南京財經大學。2011年,江蘇省人民政府與國家糧食局簽約共建南京財經大學。

南京財經大學以有特色、高水平財經大學爲辦學目標,以經濟學、管理學、食品科學與工程爲優勢特色學科,著力培養具有社會主義市場經濟適應能力和競爭能力的“應用型、複合型、創新型”人才。

第一章總則

第一條爲保障依法辦學,建立健全現代大學制度,推進事業發展,學校依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律、法規制定本章程,作爲辦學和管理的基本依據。

第二條学校中文名称为南京财经大学,简称“南京财大”,英文名称为Nanjing University of Finance &Economics,英文简称为“NUFE”。

第三條學校法定住所爲江蘇省南京市棲霞區文苑路3號。學校設有三個校區:仙林校區(南京市棲霞區文苑路3號)、福建路校區(南京市鼓樓區鐵路北街128號)和橋頭校區(江蘇省句容市下蜀鎮)。學校變更、增加辦學地點須經江蘇省教育廳批准。

第四條學校由江蘇省人民政府舉辦,江蘇省教育廳主管。學校是實施高等教育的公益性事業單位。

第五條學校堅持社會主義辦學方向,學校的發展定位爲:立足江蘇,面向全國,努力建設人民滿意的財經大學。

第二章學校的權利與義務

第六條學校的辦學層次以本科教育和研究生教育爲主,根據經濟社會發展的需求狀況和自身辦學條件,依法自主設置學科、專業,根據國家相關政策標准,確定辦學規模。

第七條學校舉辦者爲學校提供辦學資金,保障學校辦學的基本條件,支持和保障學校依照法律自主辦學,保護學校的合法權益,支持與引導學校健康發展。

第八條學校舉辦者根據經濟社會發展需要和辦學的實際條件,在保證教職工和學生後續發展及資源合理使用的前提下,確定學校的分立、合並及終止。

第九條學校依法自主辦學,不受任何組織和個人的非法幹涉。

第十條學校依法享有下列權利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整學科、專業;

(四)自主开展科學研究、技术开发和社会服务;

(五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作;

(六)自主确定教学、科學研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(七)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法幹涉;

(十三)法律、法規、規章規定的其他權利。

第十一條学校依法接受社会监督,实行信息公開制度,及时发布办学信息。

第三章學校使命與教育形式

第十二條学校以育人为本,统筹人才培養、科學研究和社会服务,积极发挥文化传承与创新的功能,努力提升办学质量与水平。

第十三條学校坚持立德树人,积极开展人才培養,注重学生知识、能力、人格的培养。

第十四條学校积极开展科學研究,在注重基础理论研究的同时,根据社会需求开展应用研究。

第十五條學校積極開展社會服務,立足江蘇,面向全國,服務行業與地方經濟社會發展。

第十六條學校注重文化育人,積極開展大學文化建設,努力弘揚和傳承優秀文化。

第十七條學校主要教育形式爲全日制本科生教育、碩士和博士研究生教育。

第十八條學校根據國家規定,結合實際制定學業證書頒發條件,對符合畢業條件的學生頒發畢業證書,對不符合畢業條件的學生根據完成學業情況發給肄業證書或結業證書。

第十九條學校執行國家學位制度,對符合條件的本科生、研究生依法授予學士、碩士及博士學位,頒發學位證書。

第二十條學校依法可向爲社會發展和人類文明進步做出突出貢獻的卓越學者或傑出社會活動家授予榮譽稱號。

第四章學生與校友

第二十一條學生是指被學校依法錄取,取得入學資格,具有學校學籍的受教育者。

第二十二條學校根據國家有關制度和政策規定,按照公平、公正、公開的原則,擇優錄取學生。

第二十三條學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業後獲得相應的學曆證書、學位證書;

(五)對學校給予的處分或者處理有異議,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職員工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規、規章規定的其他權利。

第二十四條學生在校期間應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規,遵守《高等學校學生行爲准則》;

(二)遵守學校管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第二十五條學校支持學生會、研究生會等學生組織開展工作,保障學生依法參與學校民主管理。

第二十六條學校建立健全學生權利保護制度與機制,成立學生申訴處理委員會,按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理學生申訴,依法維護學生的合法權益。

第二十七條學校爲在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的幫助。

第二十八條學校對取得突出成績和爲學校爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵。學校對違法、違規、違紀學生給予批評教育或紀律處分。

第二十九條學校以適當方式爲學生或其監護人了解其學業成績及其他有關情況提供便利。

第三十條學校爲學生提供就業創業指導和服務。

第三十一條在學校接受教育的無學籍受教育者,其權利義務由學校依法另行規定或者約定。

第三十二條凡在本校及其前身、合並學校學習過的各種學曆層次的畢業生、肄業生、進修生,曾在本校各個時期工作過的教職員工,學校特聘的兼職教授、名譽教授及其它兼職人員,都屬本校校友。

第三十三條學校設立校友會,以校友會爲紐帶聯系和服務校友,凝聚校友力量,鼓勵校友支持和參與學校建設與發展。

第五章教職員工

第三十四條學校教職員工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。

第三十五條學校教職員工任職管理制度:

(一)教師等專業技術人員實行專業技術職務資格認證和崗位聘任制度;

(二)管理人員實行崗位聘任制度。學校根據工作需要聘用部分崗位的雇員制工作人員,實行合同制管理。雇員制人員享受編制內員工同等的政治待遇;

(三)工勤人員實行勞動合同制度。

第三十六條學校教職員工依法享有下列權利:

(一)按規定使用學校的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理和民主監督,對學校工作提出意見和建議;

(七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他權利。

第三十七條教職員工應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規範》,遵守學校各項規章制度;

(二)珍惜愛護學校聲譽,維護學校利益,自覺爲學校事業發展建言獻策;

(三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;

(四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

(五)愛護學校教育教學設施,合理使用學校資源;

(六)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他義務。

第三十八條学校根据国家有关制度和规定,按照兼顾效率和公平的原则,制定科学合理的教职工收入分配办法。学校尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教师开展教学和科學研究活动提供必要的条件和保障。学校为教职工素质的提升提供必要的物质资助和政策支持。

新聘用教職工,面向全社會公開招聘。

第三十九條學校設立專業技術職務評聘委員會,按照按崗申報、按崗評聘原則在授權範圍內開展專業技術職務評聘工作。

第四十條學校關心教職工切身利益,依法建立以工會爲主體渠道的教職工權利保護和救濟機制,保障教職工合法權益。

第四十一條教職工符合國家規定的退休(退職)條件的,應當退休(退職),學校尊重和維護退休(退職)教職工的權益,按照國家和學校有關規定進行管理和服務。

第六章內部治理結構

第四十二條學校實行中國共産黨南京財經大學委員會(簡稱“校黨委”)領導下的校長負責制,堅持依法治校,推行教授治學、民主管理。

校党委是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培養为中心的各项任务完成。

第四十三條學校原則上每5年召開黨員代表大會(簡稱“黨代會”),選舉産生黨的委員會。黨的委員會對黨員代表大會負責並報告工作。

學校黨的委員會全體會議(簡稱“全委會”)在黨員代表大會閉會期間領導學校工作,主要對事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策,聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。會議由常委會召集,議題由常委會確定。全委會必須有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意爲通過。

常委會主持黨委經常工作,主要對學校改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部。

第四十四條校紀檢監察部門是學校的監督機構,在學校黨委和上級紀檢監察部門的領導下,協助黨委加強和做好學校的黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,保障和促進學校事業健康發展。

第四十五條校黨委的主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學校基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學校黨委自身建設。

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學校工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第四十六條校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第四十七條校長是學校的法定代表人,在校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

第四十八條校長行使下列職權:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資産。

(五)组织开展教学活动和科學研究,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。

(六)組織開展思想品德教育,學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)負責學校安全穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法规和學校章程规定的其他职权。

第四十九條學校實行校長統一領導、副校長分工負責、職能部門組織實施的行政工作機制。

校長主持校長辦公會議,處理學校行政工作中的重要事項。校長因故不能履行職責時,由指定的副校長代行校長職責。副校長可以主持召開專題業務工作會議,研究和落實黨委常委會與校長辦公會交辦的工作。

校長定期向教職工代表大會報告工作,接受民主監督。

第五十條黨委常委會會議由校黨委書記召集並主持。會議議題由學校領導班子成員提出,校黨委書記確定。會議必須有半數以上常委到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上常委到會方能召開。表決事項時,以超過應到會常委人數的半數同意爲通過。不是黨委常委的行政領導班子成員可列席會議。

第五十一條校長辦公會是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集並主持。會議成員一般爲學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出,校長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項做出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可以參加會議。

第五十二條黨委常委會、校長辦公會做出的決定,由有關責任人分工負責組織實施,任何個人無權改變。個人如有不同意見,允許保留,或在下一次會議中重申,也可以向上一級組織反映,但必須堅決執行。對于應該保密的會議內容和討論情況,必須嚴格保密。

第五十三條學校設置學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學校充分發揮學術委員會在學科建設、學術評價、學術發展和學風建設等事項上的重要作用,尊重並支持學術委員會獨立行使職權。根據需要,學術委員會可以設立專門委員會。

学术委员会遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培養,提高学术质量;公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,促进学校科学发展。

校學術委員會人數根據學校的學科、專業設置狀況而定,一般每個主要學科産生一名委員代表,保證學術委員會的組成具有廣泛的學科代表性和公平性。委員總數爲不低于15人的單數。其中,擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及院部主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2。

學術委員會委員實行任期制,任期一般爲5年,與行政領導班子換屆保持基本一致,可連選連任,但連任最長不超過2屆。

學術委員會每次換屆,連任的委員人數應不高于委員總數的2/3。

学校下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:学科、专业及教师队伍建设规划,以及科學研究、对外学术交流合作等重大学术规划;自主设置或者申请设置学科专业;学术機構設置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;教学科研成果、人才培養质量的评价标准及考核办法;学位授予标准及细则,学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;学校教师职务聘任的学术标准与办法;学术评价、争议处理规则,学术道德规范;学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;学校认为需要提交审议的其他学术事务。

学校实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定:学校教学、科學研究成果和奖励,对外推荐教学、科學研究成果奖;高层次人才引進岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;需要评价学术水平的其他事项。

學校做出下列決策前,應當通報學術委員會,由學術委員會提出咨詢意見:制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略;學校預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用;教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;開展中外合作辦學、赴境外辦學,對外開展重大項目合作;學校認爲需要聽取學術委員會意見的其他事項。學術委員會對上述事項提出明確不同意見的,學校應當做出說明、重新協商研究或者暫緩執行。

學術委員會按照有關規定及學校委托,受理有關學術不端行爲的舉報並進行調查,裁決學術糾紛。

第五十四條學校建立教職工代表大會制度。學校教職工代表大會制度是學校黨委領導下實行民主管理的基本制度。工會是教職工代表大會的工作機構。

學校教職工代表大會的主要職權是:

(一)听取學校章程草案及其他基本制度的制定和修订情况报告,听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学、科學研究、校园建设、学校管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案的报告,听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等,提出意见和建议。

(二)審議通過學校提出的與教職員工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(三)讨论审议学校上一届(次)教职工代表大会提案办理情况报告;按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;通过校务公开、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方式对学校工作提出意见和建议,监督學校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(四)聽取和討論法律法規政策規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

第五十五條學校可以在其下屬的學院、直附屬單位建立教職工代表大會制度,在該單位範圍內實行民主管理和監督。

第五十六條南京財經大學學生代表大會、研究生代表大會是學生參與學校民主管理和監督的重要組織形式,按照各自章程行使職權、履行職責。

第五十七條各民主黨派、無黨派人士依據法律和相關章程開展活動,參與學校民主管理和監督。

第五十八條學校設置學位評定委員會,由學位評定委員會主席主持開展工作。學位評定委員會的主要職責是:

(一)作出授予或撤銷相應學位的決定;

(二)審議增列或調整學位授權點的相關工作;

(三)審定研究生指導教師的資格;

(四)研究和處理授予學位的爭議;

(五)審議本校有關學位與研究生教育工作的重大問題。

學位評定委員會的決定以不記名投票方式,經全體成員過半數通過。

第五十九條學校設立董事會,由關心支持學校發展的各界人士或單位組成,旨在促進學校與社會各界建立廣泛聯系與合作,對學校的重大決策提出意見和建議,爲學校事業發展爭取辦學資源。

第六十條學校依法設立南京財經大學教育發展基金會。

第六十一條学校实行校院两级管理体制。学院是学校以事业发展为目标,根据人才培養、科學研究和学科建设需要自行设置的教学科研機構。学校本着事权相宜和权责一致的原则,在人、财、物等方面赋予学院相应的管理权力,指导和监督学院相对独立自主运行。

第六十二條學院實行黨政共同負責制。黨政聯席會議是學院最高決策機構,對學院的學科專業建設、教學、科研、人事、財務、學生管理、黨建思想政治工作等方面的重大決策和重要事項安排進行集體討論,表決決定或協商確定。

第六十三條院長是學院的行政負責人,受校長委托全面負責學院的學科專業建設、教學科研、隊伍建設、行政管理、對外交流與合作等工作。

第六十四條學院黨委(黨總支)發揮保證監督作用,負責學院教職工、學生的思想政治教育和黨建工作,貫徹落實黨的路線、方針、政策及學校的決定與規章制度,參與討論決定本單位教學科研和行政管理等工作中的重要事項,支持院長行使職權並對學院工作履行監督職能。

第七章經費、資産與後勤保障

第六十五條學校的經費來源主要包括財政撥款收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位繳款、接受社會捐贈等其他收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道,鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

第六十六條學校依法設立教育發展基金會,學校教育發展基金會依據國家有關規定和其章程,開展活動,吸引社會捐贈,增加辦學資源,並接受上級有關部門的管理與監督。

第六十七條學校對擁有的資産享有法人財産權,依法自主管理和使用。學校國有資産包括:流動資産、對外投資、固定資産、無形資産和其他資産。學校建立和完善資産配置、日常管理、出租出借、對外投資和資産處置等管理制度,建立統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的國有資産管理體系。學校建立健全公開招投標制度。任何單位和個人不得私自截留、挪用、浪費或侵吞學校資産。

第六十八條學校實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制,建立健全經濟責任制度和審計監察制度,依法依規公開財務信息,接受有關部門和社會各界的監督,保證資金運行安全。

第六十九條學校保護並合理利用校名、校譽和其它無形資産。

第七十條學校不斷完善後勤管理和服務體系,提高服務水平,爲學生和教職工的學習、工作和生活提供保障。

第七十一條學校依據國家法律、法規以及有關規定,對校辦産業進行自主管理,努力實現資産保值增值。

第八章學校文化與標識

第七十二條學校的校訓爲“自謙、自信、務實、超越”。

第七十三條學校的校歌爲《南京財大之歌》,鄒建平作曲。

第七十四條學校校徽爲印有毛體字校名的長方形證章,供教職工和學生佩戴使用。

第七十五條學校校標爲印有類似學校圖書館建築圖案、1956年建校時間、上下環分別印有英文和中文校名的圓形標識,供各類公共活動場所宣傳標識使用。

第七十六條學校標識的基准色爲“南財紅”(青色40%,品紅100%,黃色100%)。

第七十七條學校校旗是以“南財紅”爲底色的長方形旗幟,旗上印有白、黃色毛體字的校名及校徽。

第七十八條學校校慶日爲每年的10月28日。

第九章附則

第七十九條學校章程是学校的基本规范,校内其他规章制度不得与本章程相抵触。

第八十條南京財經大學紅山學院另行制定與修訂其章程。

第八十一條本章程經學校教代會討論、校長辦公會議審議、校黨委審定,報省教育廳核准後發布,並報教育部備案。

第八十二條本章程在具有下列情形之一時修改:

(一)章程依據的法律、法規或政策發生變化;

(二)學校舉辦者或管理體制發生變化;

(三)學校的辦學目標與理念發生變化;

(四)其他應修改章程的情形。

章程修改程序應與章程制定程序一致。

第八十三條本章程由校黨委會負責解釋。

第八十四條本章程自發布之日起施行。

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