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〖交彙點〗堅持特色辦學,強化制度落實,加快建設高水平財經大學——訪南京財經大學黨委書記張利民

文字:楊頻萍  發布日期:2019-12-19  浏覽次數:

編者按:黨的十九屆四中全會提出,全面貫徹黨的教育方針,堅持教育優先發展,聚焦辦好人民滿意的教育,完善立德樹人體制機制,深化教育領域綜合改革。作爲省屬重點建設大學,南京財經大學如何貫徹落實全會精神,加快建設特色鮮明的高水平財經大學,爲“強富美高”新江蘇作出更大貢獻。南京財經大學黨委書記張利民應邀暢談了學習全會精神的體會,以及推動高校改革發展和制度建設的思考。

張利民書記

張利民書記

記者:作爲江蘇省第一所獨立建制的財經高等本科院校,在長期的辦學實踐中,南京財經大學形成了怎樣的辦學特色?

張利民:1956年,學校前身糧食部南京糧食學校成立。1981年,在省委省政府的正確領導下,成功創建南京糧食經濟學院,成爲江蘇省第一所獨立建制的財經高等本科院校。1992年,學校更名爲南京經濟學院。1999年,南京物資學校成建制並入南京經濟學院。2000年,南京經濟學院、江蘇財經高等專科學校、江蘇經濟管理幹部學院三校合並,組建新南京經濟學院。2003年,學校正式更名爲南京財經大學,開啓了辦學新征程。在60余年的辦學曆程中,南京財經大學在自謙求索中展現自信,在務實求真中超越自我,形成了自己鮮明的辦學特色。一是堅守財經底色。我們全面加強財經類學科建設,依托現有的優勢學科和重點學科,發揮其拉動、影響和輻射效應,使學校的財經類學科形成並保持較強的競爭優勢。通過財經類課程設置,使不同專業的學生能掌握財經基礎知識,在未來職場競爭中贏得差異優勢。在2019年武書連經濟學分省排名中,我校經濟學排名全國第26,江蘇省第2。學校畢業生就業率、就業層次持續走高。2019年,本科生升學出國率創曆史新高。二是彰顯糧食特色。我們持續發揮學校傳統糧食學科的內在優勢,持續不斷地爲糧食行業提供人才、智力和社會服務等方面的支持。學校現有糧食類本科專業5個、碩士學位授權一級學科1個、碩士專業學位授權點1个、服务国家特殊需求博士人才培養项目1个,糧食經濟研究院是全国高校中唯一的粮食经济管理人才培養基地。学校拥有粮食方面的国家级、省部级、国际合作科研平台5個。2010年,學校糧食科研團隊參與完成的1項成果獲得“國家科技進步獎”一等獎。2014年和2019年,學校各有 1個項目獲得中國糧油學會科學技術獎一等獎。今年上半年,學校承辦了2019年度“全國糧食科技活動周活動”,國家糧食和物資儲備局和省政府主要領導莅臨學校考察指導工作,並舉行了國家糧食和物資儲備局與省政府戰略合作協議簽署儀式。三是追求工科亮色。我們依托現有國家工程實驗室、國家地方聯合工程實驗室、國家級國際聯合研究中心等重要平台,著力加強食品科學與工程、信息工程、管理科學與工程等工科學科建設。根據最新統計,我校農業科學學科首次進入ESI國際學科排名全球前1%,實現曆史性突破。2019年,學校作爲第一完成單位、食品科學與工程學院教師作爲第一完成人的1個項目獲評江蘇省科學技術一等獎。四是依靠文體增色。我們積極推進校園文化建設,以大學生藝術團爲代表的藝術文化、以高水平運動隊爲代表的體育文化以及以精品社團爲代表的社團文化,已成爲我校校園文化建設的窗口,促進了學生精神風貌的持續向好發展。我校大學生藝術團連續9年亮相央視“五月的鮮花”演出,籃球、羽毛球、田徑等高水平運動隊多次斬獲國家級、省級比賽大獎。2019年,學校篆刻文化傳承基地獲評全國中華優秀傳統文化傳承基地。

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記者:在進一步加強學校內涵建設,深化學校綜合改革,推動學校高質量發展方面,南京財經大學有哪些有力舉措?

張利民:2018年,學校成功召開第三次黨代會,明確今後一段時期,學校要加快建設特色鮮明的高水平財經大學,整體辦學水平進入全國省屬財經大學第一方陣。爲此,學校黨委切實履行管黨治黨、辦學治校的主體責任,全面貫徹全國全省教育大會精神,全面落實省委省政府決策部署,統籌抓好改革發展穩定和黨的建設各項工作,學校高質量發展取得新的進展。

首先,我們充分釋放制度紅利,著力推進制度創新。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,進一步鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把解決問題與建章立制結合起來,把治標與治本結合起來,把健全制度與執行制度結合起來,形成一批務實管用的制度機制。出台學習貫徹全國教育大會精神的實施意見、關于落實習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上重要講話精神的舉措和標准化馬克思主義學院建設方案。修訂黨委全委會、黨委常委會、校長辦公會議事規則。每周定期召開黨委例會、行政例會,每周定期召開黨委常委會、校長辦公會,定期召開黨群工作會議和行政工作會議。進一步規範學院黨政聯席會議和職能部門工作會議制度。建立二級黨組織黨委理論中心組學習制度、每周三下午固定“黨員學習日”制度、校院兩級黨組織黨員領導幹部聯系黨支部制度。實施意識形態工作聯席會議制度和意識形態工作季報、半年報制度。修訂黨風廉政建設責任考核辦法。建立學校近期十項重點工作動態督辦機制。每季度定期召開學生座談會、教師座談會。開設“書記校長公開課”。出台本科教學改革“九大行動計劃”,制定“大類招生、大類培養”改革總體方案。出台深化科技體制機制改革的實施細則,每月定期調度學校科研工作。制定加快國際化進程的實施意見,每月定期調度學校國際化工作。制定班主任、輔導員隊伍建設實施細則,推行輔導員崗級制,打通輔導員上升通道。

第二,我们充分释放人才红利,引培并举成效显著。近年来,南京财经大学把学校人才队伍建设作为头等大事来抓,今年专门召开人才队伍建设工作会议,出台关于进一步加强人才队伍建设的实施意见,成立人才工作办公室、人才引進绿色通道工作小组,大力实施人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新“四优先方针”,按照“引得进、留得住、用得好”“优化结构、提高质量”的思路,扎实推进人才队伍建设工作。在“外引”方面,加大高质量人才特别是国内高水平博士和优秀海归博士的引进力度;本着“不求所有,但求所用”的理念,采取弹性聘用等方式,吸引海外高端人才以多种形式服务学校。在“内培”方面,实施“高端人才支持计划”“青年学者支持计划”等,培养造就高水平学科带头人和青年拔尖人才;营造良好的工作和生活环境,出台领导干部联系服务人才制度和新一轮绩效工资方案,切实为人才解决工作生活中遇到的问题,创造更大的发展空间,让人才能够安心、开心地在这里工作。今年,学校集中引进各类优秀人才210余人,是曆史上最多的一次。成立創新創業研究院,彈性引進國家“萬人計劃”領軍人才1人。教師中1人入選教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者項目,7人入選江蘇省“青藍工程”(含1個團隊帶頭人),4人入選江蘇省“六大人才高峰”,2人入選“江蘇社科英才”,4人入選“江蘇社科優青”。人才隊伍建設的效應得到充分顯現。2019年,學校獲批國家社科基金項目和國家自科基金項目73項(其中,國家社科基金重大項目1項),數量創曆史新高。學校還獲批國家優質糧食産後服務技術創新中心1個,“全國糧食行業(南京)教育培訓基地”1個,國家小型微型企業創業創新師範基地1個。

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第三,我們充分釋放改革紅利,充分激發發展活力。與安徽新華集團攜手推進紅山學院規範辦學,雙方的合作在江蘇乃至全國引起強烈反響。積極推進“放管服”改革,落實學院辦學主體責任。強化紮口管理,推進學校各項工作規範化制度化。著力盤活校內資源,制定科技園大樓運營改革方案,積極推進仙林校區閑置地塊合作開發。與省社科聯合作加強校社科聯建設和科研誠信建設。與省台辦合作加強對台交流合作工作。與省公安廳、市公安局、棲霞公安分局合作推進平安校園建設。與省審計廳、中國建設銀行南京分行簽署了戰略合作協議。與南京移動、南京電信、鎮江移動簽署了信息化建設項目校企合作協議,完成了校園信息化一期建設。銀校合作取得突破性進展,通過招標,四家銀行將與學校開展相關業務合作。完成福建路校區電力增容擴建工程、學生宿舍室內空調安裝工程及校園環境整治工作。

2020年,学校将大力推进“党支部优质化建设年”“教风学风提升年”“学科建设攻坚年”三大重点任务,加速实施“财经底色”“粮食特色”“工科亮色”“文体增色”四大特色工程和“创新、特色、人才、开放、民生”五大发展战略,促进学校核心竞争力和综合实力的全面提升。对标建设方面,国内瞄准上海財經大學,国外瞄准英国埃克塞特大学,学习借鉴其建设发展经验。人才培養方面,进一步扩大本科生招生规模,持续推进“大类招生、大类培养”改革。学科建设方面,全力推进博士学位授予单位建设工作,加强一流学科建设,促进学科全面协调发展。师资队伍建设方面,采取坚决措施,以全球视野吸引和集聚人才,加大高质量人才特别是优秀海归博士的引进力度。国际化办学方面,建设中外合作办学机构,打造国际粮食教育培训基地,形成国际合作交流特色项目和品牌。深化改革方面,发挥青年人才积聚效应,增设审计学院、统计学院等;积极盘活利用校内闲置资源。

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記者:您到南京財經大學工作以來,特別強調實幹。請結合南京財經大學的工作實踐,談談對制度執行的認識。

張利民:習近平總書記多次強調“一分部署,九分落實”。再好的規劃、再好的制度如果落實不到位,只是寫在紙上、挂在牆上、鎖在抽屜裏,那就是一紙空文,形同虛設。再近、再小的目標也是“近在咫尺”,卻“遠在天涯”。

“爲官避事平生恥,视死如归社稷心。”南京财经大学正处于从教学型大学向教学科研型大学转型发展的关键期、换挡期和加速期。学校新一届领导班子到任一年多来,特别强调担当作为,强调“有为才有位”,要求全校党员干部树立强烈的责任担当意识,以“从我做起,舍我其谁”的态度,以“功成不必在我,功成必定有我”的境界,以昂扬的斗志和拼搏进取的精神,奋勇担当,主动作为,不断开创学校各项工作新局面。做就做到最好,干就干出亮点。学校建立了近期十项重点工作动态督办机制,要求各项重点工作每周有进展,分管校领导双周调度,党委常委会每月听取进展情况汇报,并根据实际情况实时动态调整十项重点督办工作的事项和内容。在党委办公室、校长办公室设置专门科室,配备专门人员进行督察督办。结合纪检监察体制改革,要求纪委办公室要履行职责,加大对学校各项重点工作的督促检查力度。各项重点工作的完成情况定期在学校信息門戶中进行通报。对抓落实工作成效明显的单位,予以通报表扬。对工作进展缓慢、落实不力的单位,予以通报批评,并督促落实和整改。督办结果作为各单位年终工作考核的重要依据。一年多来,“马上就办、真抓实干”的精神在南财大已蔚然成风,广大教职员工以奋发有为、砥砺奋进的全新姿态投入学校事业发展中。

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黨的十九屆四中全會勝利召開後,學校先後組織黨委理論學習中心組學習會3次、專家專題講座3次、中層領導幹部和黨支部書記集中研討會2次。通過二級黨組織理論學習中心組學習會、黨員學習日等多種形式,推動學習宣傳覆蓋到全校各級黨組織和全體黨員。

近年來,學校投入大量精力抓好建章立制工作,初步形成了較爲系統完備、銜接配套的管理制度體系,對學校黨的建設和改革發展穩定各項工作的規範開展起到了推進作用。制度的生命力在于執行。必須強化制度執行力,形成制度貫徹落實的有效機制。要切實強化制度意識。我們要求學校各單位以及各級領導幹部要帶頭維護制度權威,做制度執行的表率,帶動全校師生員工自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度,確保學校重大決策部署、重大工作安排都按照制度要求落到實處。要加強對制度的宣傳培訓。相關職能部門要加大對制度的宣傳培訓力度,幫助大家加深對制度規則的理解。讓大家清楚哪些事情能做哪些事情不能做,哪些該這樣做而不是那樣做,防止制度執行信息不對稱。要構建權威高效的制度執行監督機制。把制度執行和監督貫穿學校治理的全過程,堅決杜絕制度執行上做選擇、搞變通、打折扣的現象,嚴肅查處有令不行、有禁不止、陽奉陰違的行爲。要把提高治理能力作爲新時代幹部隊伍建設的重大任務。把制度執行力和治理能力作爲幹部選拔任用、考核評價的重要依據,推動廣大幹部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。

  (2019-12-18 交彙點


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